Les Ateliers en ligne Management - Les Entretiens annuels : nous on adore ça !

Vous encadrez une équipe et vous avez envie de progresser dans votre pratique managériale ? Les ateliers en ligne Management sont faits pour vous !

Espaces privilégiés de travail en petit groupe, ces ateliers interactifs de 2 heures, animés par 2 agros coachs professionnelles, sont l’occasion d’échanger en toute convivialité sur des thématiques importantes de la vie quotidienne des managers.

Plusieurs thèmes seront abordés au cours de l'année.
Vous avez une question brûlante ou êtes juste curieux d’en savoir plus sur le sujet du jour ? Profitez de ce moment de bienveillance et de prise de recul, basé sur une alliance réciproque dans un petit groupe où chacun a sa place et contribue pleinement pour les autres.
Les échanges au sein du groupe sont totalement confidentiels. Associés aux apports méthodologiques des coachs, ils permettent à chacun des participants d’élaborer des solutions pour répondre à sa problématique.

👉 Thème du jour : "Les Entretiens annuels : nous on adore ça !"

🙋 Cet atelier sera animé par Cécile VIDAL (PG89), coach professionnelle, formatrice et consultante senior RH et Isabelle LUGUENOT (PG83), mentor d’affaires et coach professionnelle.

📝 Au cours de cet atelier, nous vous proposons de revisiter votre pratique des entretiens annuels pour en faire une opportunité de motiver, fédérer et développer vos collaborateurs !
Souvent négligée, parfois carrément bâclée, cette rencontre est pourtant un moment clef de l’année pour les collaborateurs et aussi pour les managers. Comment faire de ce rendez-vous un moment de dialogue centré sur le développement plus que sur les résultats, pour qu’il soit chaque année attendu comme un « heureux événement » ? Venez travailler avec nous sur ce sujet que nous adorons et vous ne verrez plus vos entretiens annuels du même œil, c’est garanti !

Les + de cette formule : une ambiance bienveillante et l’efficacité redoutable du travail en groupe !

Les pré-requis : les participants doivent accepter de partager leur expérience avec le groupe.

Déroulement de l'atelier :

1/ Apports théoriques concernant la thématique du jour ;

2/ Échange ouvert avec le groupe, réponse aux questions, clarification sur le sujet ;

3/ Approfondissement de cas réels apportés par les participants ;

4/ Travail en sous-groupe ;

5/ Restitution en grand groupe, et synthèse des acquis suite à l’atelier.

Organisé par UniAgros