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NOUVELLE EDITION Webinaire - Négocier son départ : une avocate vous éclaire.
Anticiper pour partir de son entreprise dans les meilleures conditions - Trucs et astuces d'une négociation de départ réussie.
Vous êtes (ou allez être) en phase de séparation et de négociation avec votre entreprise et vous souhaitez effectuer votre sortie dans les meilleures conditions. Ce webinaire peut vous éclairer !
Maître Juliette Piriou dressera un panorama des différentes manières de quitter son entreprise avec, à chaque fois, leurs avantages et leurs inconvénients. Elle attirera votre attention sur les chausses trappes d'une négociation de départ (carence pôle emploi notamment). En agissant de manière instinctive, les négociations sont en effet très souvent bloquées et contre-productives. Négocier, cela s'apprend ! Juliette vous donnera les clés indispensables pour mener à bien une négociation.
Enfin, parce qu'il convient d'avoir une idée la plus claire possible de sa situation pour mettre toutes les chances de son côté dans la négociation, Juliette réservera un temps d'échange à l'issue de sa présentation durant lequel vous pourrez lui poser vos questions. Comme un "mini-coaching" afin de vous aider à éclaircir (un peu) les choses.
Proposé par UniAgros en association avec Intermines, emlyon alumni et Arts&Métiers Alumni
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Jeudi 12 décembre 2024
12h30
- 14h00
(GMT +1)
Date d'échéance des inscriptions : 12 décembre
L'événement est organisé en ligne
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15 € Adhérents
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25 € Non adhérents - Extérieurs
Inscriptions closes
Avocate au Barreau de Paris depuis 18 ans, Juliette exerce en droit du travail pour une clientèle de cadres supérieurs et de dirigeants.
Elle est la fondatrice du Cabinet Epictète, ayant vocation à transformer de manière positive le conflit dans le monde du travail.
Passionnée par le principe et les régles de la négociation, Juliette n'a de cesse de se perfectionner en ce domaine. Dotée d’une solide expertise en conseil et contentieux, elle est négociatrice et formatrice en négociation. Son savoir-faire facilite les sorties de crises maitrisées, confidentielles et/ou sans heurt, avec la construction d’accords pérennes et créateurs de valeurs, dans des délais bien plus courts que les délais judiciaires. Aujourd'hui, 98 % de ses dossiers sont réglés par des négociations constructives.
Son objectif : accompagner ses clients au mieux pendant cette période de crise que constitue un départ d'une entreprise, et ce, qu'elle qu'en soit la raison (burn-out, souffrance au travail, changement de direction, licenciement …).
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