Webinar - Regards sur les packages de rémunération des Dirigeants

Rémunération des Dirigeants - Décryptage

Oasys Dirigeants accompagne des cadres dirigeants à des périodes charnières de leur carrière depuis plus de 15 ans ; notamment, lors de leurs transitions professionnelles.

Cette expertise a conduit leur équipe à se pencher sur les pratiques de rémunération, souvent fantasmées par les prétendants à ces fonctions, parfois méconnues des dirigeants eux-mêmes. L'enquête ainsi menée a permis de d'établir comme un cahier des tendances à destination des dirigeants et des directions des ressources humaines. Parmi les points et questions abordés :

A quel niveau de rémunération les dirigeants peuvent-ils prétendre ? Comment s’organise leur package de rémunération ? Quel pourcentage de leur rémunération peuvent-ils accepter sous forme d’actions ? Y-a-il des formules de prévoyance particulières pour les dirigeants ? Et quels sont les nouveaux objectifs qui émergent et sous-tendent un changement de prisme de la performance de l’entreprise et donc de son dirigeant ?

Autour d'une table ronde animée par Didier Fayolle (directeur associé d'Oasys Lyon), interviendra Eric Lhomme (directeur associé d'Oasys & Cie, en charge des activités Stratégies RH) à l'initiative de l'enquête qui sera présentée.

Jérémy Mailly (DRH Groupe MOM - Materne Mont-Blanc) et Francis Rouhier (dirigeant de Keytal International) réagiront aux résultats qui seront présentés et témoigneront des pratiques et de leurs évolutions.

Organisé en collaboration avec emlyon et Intermines